Rekruttering
Vi finner de to–tre kandidatene som faktisk passer, og hjelper deg å velge riktig.
Maritime stillinger er ikke enkle å rekruttere til. Kravene er spesifikke, markedet er lite og feil ansettelse er kostbar. Vi tar ansvar for hele prosessen fra annonsering til anbefaling.
Passer rekruttering for deg?
Nøkkelroller der feil person er kostbart
Kaptein, overstyrmann, maskinsjef – roller der du trenger å være trygg på valget.
Faste stillinger du vil besette riktig
Når du ikke vil bruke mye tid selv, men ikke har råd til å gjøre feil.
Nisjeroller med få kandidater
Spesifikke sertifikatkrav der markedet er trangt.
Uten egen rekrutteringsavdeling
Vi overtar rollen som rekrutteringspartner for selskaper uten kapasitet til dette internt.
Prosess
Fra behov til
rekruttering.
Et sømløst system designet for å kutte ledetid og levere riktig mannskap
— hver gang.
01
Vi forstår behovet ditt
Samtale om rollen, kravene og kulturen i selskapet. Vi skriver stillingsanalysen med deg.
02
Annonsering og søk
Vi annonserer i riktige kanaler og søker aktivt i nettverket. Maritime stillinger besettes sjelden bare via annonser.
03
Vi sorterer og intervjuer
Vi gjennomgår alle søknader, gjennomfører innledende intervjuer og sjekker sertifikater.
04
Du møter de to–tre beste
Vi presenterer et begrenset knippe med kandidater vi faktisk anbefaler, med vår begrunnelse.
05
Referansesjekk og anbefaling
Vi innhenter referanser fra relevante maritime arbeidsgivere og gir deg et konkret beslutningsgrunnlag.
Din trygghet.
Hva skjer hvis kandidatene ikke passer?
Vi justerer søket. Vi leverer ikke et oppdrag som ferdig før dere har en kandidat dere er komfortable med å ansette.
Hvem sjekker sertifikatene?
Vi gjør det. Alle relevante sertifikater og fagbrev er verifisert før vi presenterer kandidaten.
Hva koster det?
Rekrutteringshonoraret avtales basert på rollenivå og prosessens omfang. Konkret pristilbud etter innledende samtale.
KONTAKT OSS
Få to–tre gode valg og velg den rette.
Fortell oss om stillingen, så tar vi oss av resten, fra annonsering til anbefaling.
Ofte stilte spørsmål.
01 Hva koster rekruttering?
Rekrutteringshonoraret avtales basert på rollenivå og omfang. Vi gir konkret pristilbud etter en innledende samtale.
02 Hvor lang tid tar prosessen?
Alt fra noen dager til noen uker fra oppstart til tilbud, avhengig av rollen og tilgjengeligheten i markedet.
03 Hva skjer hvis vi ikke er fornøyde?
Vi justerer søket. Vi leverer ikke et oppdrag som ferdig før dere har en kandidat dere er komfortable med.